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INFORMATIVA AI CANDIDATI ALL’ASSUNZIONE
ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016
Regolamento Generale sulla protezione dei dati personali
La presente informativa fornisce una descrizione sintetica delle modalità e finalità del trattamento dei Suoi dati personali da parte della nostra società Ormesani Srl, in qualità di Titolare del trattamento (di seguito, anche “Titolare”), nonché di ogni ulteriore informazione richiesta ai sensi della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Il trattamento avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679, Regolamento generale sulla protezione dei dati (di seguito, il “Regolamento”). 
Il Regolamento prevede che per “Dato personale” debba intendersi qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (di seguito, “Interessato”). Per “Trattamento” si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l'ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l'adattamento o la modifica, l'estrazione, la consultazione, l'uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l'interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione.
Ai sensi degli artt. 12 ss. del Regolamento, Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi Dati personali effettuato in relazione all’attività di ricerca e selezione del personale. 
1.	TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Il Titolare del trattamento è Ormesani Srl, con sede legale in Quarto d’Altino, via Giovanni Pascoli 42/N, C.F. e P.IVA  02061320277.
2.	FINALITA’ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO 
Il trattamento dei Suoi dati personali è finalizzato: 
a)	all’adempimento degli obblighi previsti da leggi, regolamenti o dalla normativa comunitaria, con particolare riferimento alla normativa in materia di diritto del lavoro; 
b)	alla gestione del processo di ricerca e selezione del personale e, più precisamente, alla verifica dei presupposti e delle competenze necessarie per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione lavorativa. 
Nonostante il conferimento dei dati personali indispensabili per le suddette finalità sia facoltativo e rimesso alla spontanea volontà dell’interessato di presentare la propria candidatura, il rifiuto di fornirli o di consentirne il trattamento comporterà l’impossibilità per il Titolare di procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione al fine di un’eventuale instaurazione di un rapporto lavorativo. 
Il trattamento e la comunicazione dei Suoi dati personali, diversi da quelli particolari (“sensibili”), per le suddette finalità è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali e, pertanto, può avvenire senza necessità del Suo consenso ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento. 
Si precisa che il candidato interessato dovrà indicare esclusivamente i dati personali comuni e non dovrà indicare alcun dato particolare (“sensibile”), quale, ad esempio, dati idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, convinzioni religiose, l’iscrizione a sindacati, dati relativi allo stato di salute e alla vita sessuale. 
I candidati diversamente abili e appartenenti a categorie protette non dovranno indicare alcuna patologia, limitandosi a precisare l’appartenenza a tali categorie e il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente in materia. 
Qualora non venissero osservate le suddette indicazioni da parte dell’interessato, i dati particolari (“sensibili”) eventualmente comunicati al Titolare saranno cancellati da quest’ultimo. 
3.	MODALITA’ DEL TRATTAMENTO 
Il trattamento dei dati personali è eseguito con l’ausilio di strumenti cartacei e telematici o informatici, con logiche di organizzazione ed elaborazione strettamente correlate alle finalità stesse e comunque in modo da garantirne la sicurezza, l’integrità e la riservatezza.
Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati.
4.	PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
I dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi di reclutamento di cui al paragrafo 2 e comunque per un tempo non superiore a 24 mesi a partire dalla data della loro ultima ricezione, salvo l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o collaborazione con il Titolare. 
5.	COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI
I Suoi dati personali non saranno oggetto di diffusione. Tuttavia, nell’ambito delle finalità sopra indicate, i Suoi dati personali saranno accessibili (limitatamente al rispettivo ambito di competenza) agli incaricati al trattamento del Titolare, nonché a soggetti terzi quali:  (i) Enti Pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato territoriale del lavoro etc.), (ii) Fondi o Casse di previdenza e assistenza; (iii) strutture mediche in adempimento di obblighi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro; (iv) Istituti di credito e società di assicurazioni; (v) soggetti che forniscono al Titolare servizi strumentali alla gestione dell’attività di ricerca e selezione del personale; (vi) altre società del Gruppo. Ove necessario, il Titolare ha nominato Responsabili esterni del trattamento i destinatari dei Suoi dati ai sensi dell’art. 28 del Regolamento.
6.	TRASFERIMENTO DI DATI ALL’ESTERO
I Suoi dati personali non saranno oggetto di trasferimento verso Paesi non appartenenti all’Unione Europea. 
7.	DIRITTI DELL’INTERESSATO 
In qualunque momento, l’Interessato potrà esercitare i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento, tra cui, in sintesi, ottenere dal Titolare la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e, in tal caso, ottenere l’accesso ai dati e conoscerne l’origine, le finalità e modalità del trattamento, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali possono essere comunicati e il periodo di conservazione; esercitare il diritto ad ottenere dal Titolare del trattamento la rettificazione, l'aggiornamento o l’integrazione dei dati; il diritto alla cancellazione  o alla trasformazione in forma anonima dei dati o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano;  il diritto ad essere informato delle eventuali rettifiche o cancellazioni o limitazioni del trattamento effettuate in relazione ai Suoi dati personali; il diritto di opporsi, in qualsiasi momento, al trattamento dei dati; il diritto  a ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali. 
La normativa applicabile riconosce all’Interessato il diritto a proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali o comunque a un’autorità di controllo competente, ove ne ricorrano i presupposti. 
Per esercitare i Suoi diritti, l’Interessato potrà rivolgersi al Titolare del trattamento ai seguenti recapiti: 
- E-mail: privacy@ormesani.it;
- indirizzo: Via Giovanni Pascoli 42/N, 30020 – Quarto d’Altino (VE);
- numero di fax: 041 2695693
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